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深圳VI設(shè)計(jì)必須遵循一定的基本原理，為了確保設(shè)計(jì)非常好，也可以由公司認(rèn)可，否則會(huì)非常凌亂，影響消費(fèi)者對(duì)深圳品牌的認(rèn)可，讓我們分析。
 
1，有效原則

所謂的有效性是指VI設(shè)計(jì)的可實(shí)現(xiàn)性，并且在進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃計(jì)劃時(shí)，公司必須足夠合理，并且可以有效地進(jìn)行全面的促進(jìn)和應(yīng)用。 VI設(shè)計(jì)不是深圳裝飾，有必要運(yùn)營。

2，統(tǒng)一和多樣化的原則

為了使深圳品牌形象確保完整性和特異性，當(dāng)設(shè)計(jì)VI時(shí)必須維持設(shè)計(jì)想法的一致性，并且必須保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果的集成設(shè)計(jì)理念，可以使信息的完美存在，以確保傳播的專業(yè)化，清晰度和合理化。該公司的文化思想和視覺品牌也應(yīng)該是一致的，為了留下深刻的觀眾。

3，分化的原則

深圳品牌形象應(yīng)該意識(shí)到社會(huì)群眾，必須強(qiáng)調(diào)專業(yè)化，差異化，因?yàn)檫@可能是不同的，抓住市場。差異化必須首先存在于不同的領(lǐng)域，因?yàn)椴煌I(lǐng)域的公司和機(jī)構(gòu)在其領(lǐng)域中具有圖像特征，這有助于公眾識(shí)別和同意。

4，人性化原則

VI設(shè)計(jì)的人性是指技術(shù)與人們達(dá)到和諧統(tǒng)一之間的關(guān)系。這是公司應(yīng)根據(jù)消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行VI設(shè)計(jì)，確保VI設(shè)計(jì)能夠滿足消費(fèi)者的心理需求。此外，人類不僅反映在客戶身上，而且還反映了內(nèi)部員工。通過人性化的深圳理念，它可以動(dòng)員員工的積極性，這對(duì)于深圳的幫助非常大。

5，國家原則

有許多成功的VI設(shè)計(jì)，不會(huì)打開國家文化的支持。在我國，有多種傳統(tǒng)的民族文化，服裝文化，餐飲文化，生活方式，建筑風(fēng)格等，可以將其作為對(duì)深圳形象的參考。

6，嚴(yán)格的管理原則

當(dāng)深圳VI設(shè)計(jì)時(shí)，您必須遵循嚴(yán)格的管理原則。只有這樣，我們才能刺激員工的工作士氣，正確的員工的壞習(xí)慣，讓深圳繼承，讓公司有良好的凝聚力。

7，審美原則

人們喜歡追求美容，美麗的東西總是很容易受到稱贊。當(dāng)深圳VI時(shí)，您還必須符合審美標(biāo)準(zhǔn)。這里的美學(xué)是指外部結(jié)構(gòu)的美麗，也是VI系統(tǒng)的內(nèi)容。

因此，如果有深圳VI設(shè)計(jì)要求，那么這些原則是必要的，只有這可以達(dá)到更好的結(jié)果。